在單位，誰最不好惹？是手握權(quán)力的領(lǐng)導？是八面玲瓏的同事？還是誰都敢得罪的刺頭？其實都不是。
真正讓一把手都要慎重對待的人，往往是那些看似不起眼，卻占據(jù)關(guān)鍵位置的人。
今天我們就來聊聊，在單位，一把手一般不會輕易招惹以下幾種人。
快退休的中層領(lǐng)導
快退休的中層領(lǐng)導，雖然年紀大了，戰(zhàn)斗力可能不如年輕人，但他卻擁有幾個顯而易見的優(yōu)勢：
第一，經(jīng)驗豐富。這種人通常在單位摸爬滾打了幾十年，業(yè)務(wù)知識、行政流程早已熟稔于心，堪稱單位里的“活字典”。即便一把手對他再不滿，也會在關(guān)鍵時刻依賴他的經(jīng)驗。
第二，影響力深厚。快退休的領(lǐng)導往往手下還有一批跟隨多年的老部下，動了他，就等于動了這些人，對內(nèi)部團結(jié)不利。
第三，沒必要得罪。一個即將退休的人，沒了升遷欲望，也沒有明顯威脅，一把手完全沒必要自找麻煩，給自己留下一個“無情無義”的口碑。
干凈又能干的老實人
單位里真正的老實人，往往行為干凈，從不摻和權(quán)力斗爭，但卻是業(yè)務(wù)中的骨干。
一把手不會輕易得罪這種人，因為單位需要依賴他們的貢獻。老實人對規(guī)則的遵守、對職責的堅持、對工作的專注，都是單位的發(fā)展最需要的。
而他們平日的行為又沒什么短板，兢兢業(yè)業(yè)、業(yè)績斐然，一把手即便有心排擠，也沒有理由下手。反而，如果對老實人過于“刻薄”，還容易讓其他員工心寒，得不償失。
跟大領(lǐng)導關(guān)系鐵的干部
“得罪誰都別得罪有背景的人”這句話，放在單位中尤為真實。特別是那些跟大領(lǐng)導關(guān)系鐵的干部，更是被一把手“敬他三分”。
這種人不是因為能力特別突出，而是因為背后有人。一旦針對他們，事情就不僅僅是“內(nèi)部問題”，而是可能驚動更高層的權(quán)力博弈。
一把手深知，有些人動不得，也動不了。于是，這類干部往往能在單位里游刃有余，即使不一定風光，卻總能保全自己。
工齡久的老財務(wù)
財務(wù)在單位的地位從來不容小覷，而工齡久的老財務(wù)更是“不能惹”。他們的工作雖然看似不起眼，但卻直接關(guān)系著單位的核心運轉(zhuǎn)——錢。
一把手不惹他們，是因為老財務(wù)不僅熟悉所有賬目，還可能掌握許多“不方便公開”的秘密。
從預算分配到賬目處理，甚至是某些特殊費用的流向，老財務(wù)一清二楚。一旦得罪了他們，后果可能不僅僅是財務(wù)問題，還可能牽扯到更深的矛盾。
更重要的是，老財務(wù)在單位時間長，關(guān)系網(wǎng)復雜。很多部門領(lǐng)導、老同事都欠他們?nèi)饲?/span>。一旦他們發(fā)難，很難收場。因此，老財務(wù)雖然低調(diào)，但在一把手心里，絕對是不能輕易招惹的。
